El  Pacto Mundial de Naciones Unidas

La Academia Siria Internacional se adhirió al Pacto Mundial de Naciones Unidas durante el mes de febrero 2010, después de adoptar oficialmente los diez principios del Pacto.

Es de señalar que hay un consenso internacional sobre los diez principios del acuerdo mundial en el ámbito de derechos humanos, trabajo,  medio ambiente, y combatir la corrupción, y que son derivados de los siguientes documentos:

  • Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • Declaración de la Organización Internacional de Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
  • Declaración de Río sobre el medio ambiente y el desarrollo.
  • Convención de Naciones Unidas Contra la Corrupción.

Los diez principios son:

Los derechos humanos
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

Normas de trabajo
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Medio ambiente
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.

Anticorrupción
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Beneficios de la adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas:

Los beneficios directos:

  • Oportunidades locales e internacionales de diálogo y colaboración con otros sectores de trabajo, organizaciones no gubernamentales, sindicatos de trabajadores, y  gobiernos, sobre  los asuntos sensibles.
  • Encontrar un punto de entrada por el que las empresas puedan acceder a la amplia información de Naciones Unidas sobre los asuntos de desarrollo.
  • Intercambiar las experiencias y las buenas prácticas que inspiran soluciones y estrategias prácticas para enfrentarse a los problemas.
  • Beneficiarse del amplio ámbito de Naciones Unidas, y reunir la autoridad con los gobiernos, los trabajos, y la sociedad civil. .. etc.

Beneficios indirectos

  • Una creciente legitimidad y un certificado de trabajo, sobre todo en los países en desarrollo, porque el ejercicio de actividades se basa en los valores mundiales.
  • Una mejor reputación y un aumento del valor de la marca comercial para los consumidores y los inversionistas, sobre todo en el contexto de las previsiones sociales versátiles.
  • Aumentar el entusiasmo y la productividad de los empleados, y atraer y mantener a los empleados caracterizados por la alta cualificación.
  • Una efectividad operativa reforzada mediante el uso óptimo de las materias primas, y como ejemplo la gestión de residuos.
  • Garantizar la transparencia y la responsabilidad de la empresa a través del anuncio público sobre el avance declarado.

Para más información puede visitar la página web del Pacto Mundial en el siguiente enlace: www.unglonalcompact.org