ورشات العمل
دورة إدارة حملة العلاقات العامة وتخطيطها
• تعريف الطالب أو الباحث بمدارس ونماذج واستراتيجيات التخطيط للعلاقات العامة. • تنمية قدراته على تخطيط الحملات الإعلانية تبعاً لموضوعها وأهدافها وجمهورها المستهدف. • القدرة على تنفيذها على أرض الواقع, أي وضعها موضع التنفيذ الفعلي على المستويين القصير والبعيد.
عرض المزيد
محترف إدارة مشاريع PMP
يركز البناء المعرفي في هذه الدورة على تمكين المتدربين من كافة الأدوات والوسائل التي تسهم في نجاحهم الوظيفي في عالم الإدارة بشكل عام وإدارة المشاريع بشكل خاص وفق الدليل المعرفي لإدارة المشاريع، ومهما كانت خلفيتهم العلمية والمعرفية.
عرض المزيد
إدارة فرق العمل
تهدف الدورة التدريبية إلى إكساب المشاركين المهارات الإدارية الأساسية لإحداث التطوير الإداري وتحديث إدارة الموارد البشرية وزيادة خبراتهم ومعارفهم وقدراتهم الإشرافية ، وتحسين مستويات أدائهم وتحقيق أهداف التطوير والتحديث في إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية
عرض المزيد
دورة إدارة وتنمية الموارد البشرية
تهدف الدورة التدريبية إلى إكساب المشاركين المهارات الإدارية الأساسية لإحداث التطوير الإداري وتحديث إدارة الموارد البشرية وزيادة خبراتهم ومعارفهم وقدراتهم الإشرافية ، وتحسين مستويات أدائهم وتحقيق أهداف التطوير والتحديث في إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية .المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
عرض المزيد
دورة البحث والتحليل السياسي
تُعدُّ مهارات التحليل السياسي من أهم المهارات التي يحتاجها الكُتَّاب والباحثون ورجال السياسة والإعلام، وهي مهارة لا غنى عنها لفهم الأحداث، واستيعاب دلالاتها وتشابكاتها، وتقديم صورة تحليلية سليمة متكاملة وواضحة عنها وعن مساراتها.
عرض المزيد
دورة الترجمة الفورية
التعرف على أساسيات وقواعد الترجمة عامة التعرف على أسس ومهارات الترجمة الفورية التعرف على إستراتيجية مجابهة الأزمات أثناء عملية الترجمة الفورية رفع كفـــاءة الـمشـــاركــين والـــمهتمين بـــمجال الــترجمـــة الــفورية
عرض المزيد
دورة الظهور الإعلامي ( المتحدث الرسمي )
يعتبر الناطق الرسمي ذو أهمية في ظل تعدد وسائل الإعلام و تنوعها في منطقتنا لضرورة العمل الجاد لبناء نظام متكامل للاتصال ودقة المعلومات عبر تبني أفضل الممارسات لتطوير قنوات الاتصال و ضمان أعلى معايير الشفافية في مجال الاتصال .
عرض المزيد
دورة المراسم والبروتوكول
دورة تأهيلية في قواعد وأصول وأساليب ممارسة المراسم والبروتوكول والسلوك الراقي/الاتيكيت/
عرض المزيد
دورة المهارات الإعلامية للعلاقات العامة
رفع الكفاءة الاتصالية للعاملين في حقل العلاقات العامة من خلال تزويدهم بالأسس النظرية والتدريب العملي، ليتمكنوا من إنجاز الوظائف والمهام الملقاة على عاتقهم .
عرض المزيد
الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي
تُعتبر الرقابة من أبرز وظائف الإدارة التي تهدف إلى تحقيق أداء فعّال وكفء، من خلال تجنب الأخطاء وتصحيح الانحرافات بشكل فوري. تُعد الرقابة أساساً لتحقيق الأداء الأمثل، حيث تساعد في تحديد نقاط الانحراف داخل التنظيم على مختلف المستويات، مما يتيح إمكانية تصحيح هذه الانحرافات بسرعة. من خلال إجراء عمليات التدقيق، يمكن الكشف عن نقاط الضعف ومعالجتها، فضلاً عن تعزيز نقاط القوة في المنظمة. يُنفذ التدقيق بهدف تحسين الأداء وتطويره بما يعود بالنفع الإيجابي على المنظمة.
عرض المزيد
الإدارة بالأهداف
تُعتبر الإدارة عن طريق الأهداف واحدة من الاستراتيجيات الإدارية الفعالة التي تتيح استغلال جميع الموارد المتاحة، كما توفر توجيهًا مشتركًا للجهود نحو تحقيق الرؤية المنشودة. بالإضافة إلى ذلك، تساهم في تعزيز روح الفريق وتنسيق أهداف الأفراد (الموظفين) مع المصلحة العامة للمنشأة.
عرض المزيد
الإدارة الاستراتيجية
تستند الإدارة الاستراتيجية إلى فهم دقيق لمهمة المنظمة وهدف وجودها، بالإضافة إلى رؤيتها للمستقبل والقيم التي ستوجه أنشطتها. تتطلب هذه الإدارة من المنظمة تحديد الأهداف القصيرة والطويلة الأجل، وتخطيط القرارات الاستراتيجية والأنشطة، وتخصيص الموارد اللازمة لتحقيق تلك الأهداف. في هذه الدورة، ستتعلم كيفية إدارة التخطيط المستمر، ورصد الأداء، وتحليل النتائج، وتقييم كل ما هو ضروري لتمكين المنظمة من تحقيق أهدافها وغاياتها.
عرض المزيد
وضع الأهداف وقياس مؤشرات الأداء
أصبحت مؤشرات قياس الأداء الرئيسية عنصرًا أساسيًا في إدارة وتحسين الأداء التنظيمي. تُعتبر هذه الأدوات ضرورية لأي مؤسسة تسعى لتحقيق النجاح والنمو وزيادة أرباحها. فهي تتضمن مجموعة من المقاييس القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها المؤسسات لتقييم التقدم نحو الأهداف والغايات المحددة. تقدم مؤشرات الأداء الرئيسية رؤى هامة حول الأداء، مما يساعد الشركات على اتخاذ قرارات مدروسة تسهم في تحسين استخدام مواردها، وتقليل الفاقد، وزيادة مبيعاتها. يمكن استخدام مؤشرات قياس الأداء في مختلف الإدارات داخل المؤسسة، مثل المبيعات، والتمويل، والتسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، والموارد البشرية.
عرض المزيد
تأسيس وإدارة المشروعات الصغيرة
المشروعات الصغيرة تُعرَّف بأنها الأعمال التي تشمل الأنشطة التي يقوم بها الأفراد لحسابهم الخاص أو تلك التي تُدار في منشآت صغيرة تضم عددًا محددًا من الموظفين. تركز إدارة المشروع الصغير على مراقبة جميع جوانب المشروع، بدءًا من التخطيط وإدارة الموارد، وصولًا إلى تنظيم فرق العمل وتحفيزها لضمان تحقيق الأهداف المنشودة. على الرغم من أن أساليب إدارة المشاريع قد تختلف بناءً على احتياجات كل مشروع، إلا أن العمليات الأساسية لإدارة المشروع تظل ثابتة. تتضمن المراحل الخمس لإدارة أي مشروع صغير: البدء، التخطيط، التنفيذ، السيطرة، والإنهاء. يُسهم التدريب على إدارة المشاريع في تسهيل انتقال هذه العمليات بسلاسة من مرحلة إلى أخرى، مما يعزز العمل الجماعي لتحقيق النتائج المرجوة. على الرغم من أن كل مشروع له خصائصه الفريدة، إلا أن الاستراتيجية الناجحة في مجال معين قد لا تكون بالضرورة الأنسب لمجال آخر. بشكل عام، عند بدء أي مهمة أو مشروع، من الضروري وضع معايير يمكن من خلالها قياس التقدم، مما يمكّن المشرفين وغيرهم من تقييم ما إذا كان العمل يسير بشكل مرضٍ.
عرض المزيد
قيادة وإدارة التغيير
إدارة التغيير تمثل نهجًا منهجيًا وعملية منظمة تهدف إلى إدارة وتسهيل التغيرات داخل المؤسسة. تشمل هذه العملية تخطيط التغييرات وتنفيذها والتواصل بشأنها بشكل فعال، مما يضمن قدرة الأفراد والفرق على التكيف بنجاح. الهدف الرئيسي من إدارة التغيير هو تقليل المقاومة وتعزيز القبول، بالإضافة إلى تحسين النتائج الإيجابية المرتبطة بالتغييرات المطبقة. يُعتبر مفهوم إدارة التغيير جزءًا من التطوير الهيكلي والنظامي، حيث تُستخدم لتكييف المؤسسة مع الظروف والفرص الجديدة عند ظهورها.
عرض المزيد
دورة الصحفي الشامل
تهدف الدورة إلى إتقان التحرير الصحفي بأنواعه بدءاً من تحرير الخبر ومواد الرأي وصولاً للصحافات الجديدة، وإتقان أساليب كتابة التقارير التلفزيونية والإخبارية؛ فضلاً عن تمكين المنتسبين من الوقوف والتحدث أمام الكاميرا، وإجراء المقابلات التلفزيونية.
عرض المزيد
بناء واستخدام مؤشرات الأداء من أجل الريادة المؤسسية
أصبحت مؤشرات قياس الأداء الرئيسية عنصرًا أساسيًا في إدارة وتحسين الأداء التنظيمي. تُعتبر هذه الأدوات ضرورية لأي مؤسسة تسعى لتحقيق النجاح والنمو وزيادة أرباحها. فهي تتضمن مجموعة من المقاييس القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها المؤسسات لتقييم التقدم نحو الأهداف والغايات المحددة.
عرض المزيد
