الميثاق العالمي للامم المتحدة

​

انضمت الأكاديمية السورية الدولية (ش.م.م) إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة خلال شهر شباط 2010، وذلك بعد أن تبنت رسمياً المبادئ العشرة للميثاق.

وتجد الإشارة إلى وجود توافق آراء عالمي بشأن المبادئ العشرة للاتفاق العالمي في مجالات حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد، وهي مستمدة من الصكوك التالية:

* الإعلان العالمي لحقوق الإنسان.
* إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل.
* إعلان ريو بشأن البيئة والتنمية.
* اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد.

والمبادئ العشرة هي:
حقوق الإنسان

المبدأ 1: يتعين على المؤسسات التجارية دعم حماية حقوق الإنسان المعلنة دوليا واحترامها.
المبدأ 2: يتعين عليها التأكد من أنها ليست ضالعة في انتهاكات حقوق الإنسان.

معايير العمل

المبدأ 3: يتعين على المؤسسات التجارية احترام حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعلي بالحق في المساومة الجماعية
المبدأ 4: يتعين عليها القضاء على جميع أشكال السخرة والعمل الجبري.
المبدأ 5: يتعين عليها الإلغاء الفعلي لعمل الأطفال.
المبدأ 6: يتعين عليها القضاء على التمييز في مجال التوظيف والمهن.

البيئة

المبدأ 7: يتعين على المؤسسات التجارية التشجيع على اتباع نهج احترازي إزاء جميع التحديات البيئية.
المبدأ 8: يتعين عليها الاضطلاع بمبادرات لتوسيع نطاق المسؤولية عن البيئة.
المبدأ 9: يتعين عليها التشجيع على تطوير التكنولوجيات غير الضارة بالبيئة ونشرها.

مكافحة الفساد

المبدأ 10: يتعين على المؤسسات التجارية مكافحة الفساد بكل أشكاله، بما فيها الابتزاز والرشوة.

فوائد الانضمام إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة :
الفوائد المباشرة:
* فرص محلية ودولية للحوار والتعاون مع قطاعات الأعمال الأخرى والمنظمات غير الحكومية ونقابات العمال والحكومات حول القضايا الحساسة.
* إيجاد نقطة دخول تستطيع عبرها الشركات الوصول إلى المعلومات الواسعة للأمم المتحدة حول قضايا التنمية.
* تبادل الخبرات والممارسات الجيدة التي تستلهم الحلول والاستراتيجيات العملية لمواجهة المشاكل.
* الاستفادة من نطاق الأمم المتحدة الواسع وجمع السلطة مع الحكومات والأعمال والمجتمع الأهلي…الخ

الفوائد غير المباشرة:
* شرعية متزايدة وشهادة للعمل خاصة في العالم النامي نظراً لاستناد ممارسات الأعمال إلى القيم العالمية.
* سمعة أفضل وزيادة قيمة العلامة التجارية لدى المستهلكين والمستثمرين خاصة في سياق التوقعات المجتمعية المتغيرة.
* زيادة حماس الموظفين وإنتاجيتهم وجذب والحفاظ على الموظفين ذوي المؤهلات العليا.
* فعالية تشغيلية معززة عبر الاستخدام الأفضل للمواد الأولية وإدارة النفايات على سبيل المثال.
* ضمان محاسبة الشركة وشفافيتها عبر الإعلان الجماهيري حول التقدم المعلن.